人力資源
發展歷程
天匯資本創建于2015年，致力于成為深耕醫健產業的價值投資者、整合者與助航者，已在南京、上海、蘇州、連云港設立辦公室。
用人理念
“讓想做事的人有機會、讓能做事的人有平臺、讓做成事的人有回報”是天匯資本的核心用人理念。大部分老員工現已開始分享多層次激勵平臺的分配及基金carry。
組織模式
天匯資本以行研為主導，逐步形成了“四化”（專業化、早期化、平臺化、國際化）投資策略及“基金+智庫+生態”的投資管理模式，構建了基于“1+1+N”的“3+3”及“百日助航”的投后增值服務體系。這些都將為2.0版本的深耕打下堅實基礎。
在管基金
天匯資本現管基金7支，出資人包括國家級引導基金、省市級產業基金與母基金，以及恒瑞醫藥、泰格醫藥、先聲藥業、紅豆集團、金禾實業、奧賽康、英科醫療、納微科技、德美化工等一批知名上市公司或其關聯主體，有很好的產業創新投資與發展基礎。
合作模式
天匯資本核心團隊擁有幾十個知名投資案例，并已構建了天匯-先聲、天匯-紅豆、天匯-納微、天匯-人才等專業投資合作模式。
產業生態
天匯資本持續構建醫健產業生態，在與業內知名專業組織深度合作的同時，也與知名高校院所及龍頭企業等共同創建了相關專業組織，包括中國化學制藥工業協會、《藥學進展》期刊編委會、上海長三角商業創新研究院、長三角醫藥創新發展聯盟、江蘇省藥物研究與開發協會等。
