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總結2021，謀劃2022——天匯資本召開新春工作會議-績效篇
發布日期：2022-01-26
一支醫藥創投基金的存續期平均約七年，首支基金的第七年對于一家私募股權創投機構的意義顯得尤為重要，能不能如期交上首份滿意的答卷？能不能承前啟后，設立和管理好后續的每一支新基金？能不能在抓好項目投資業績和基金投資回報時，充分履行好企業使命與愿景、產業責任與情懷？
2022年，正是天匯資本管理的首支基金的第七年，特別需要認真總結前六年，規劃好2022年各項工作，并積極做好第二個七年的戰略部署。由此，天匯資本近期在南京本部召開2021-2022年績效工作會議。
（2021-2022年度績效工作會議現場）
2021年度公司業績喜人，員工考核得高分
（2021年度優秀員工頒獎儀式）
為樹立榜樣、表彰先進，倡導“主動作為、勤奮篤實、努力進取”的奉獻精神，弘揚“專業、守正、坦誠、分享”的天匯價值觀，會議特別安排了2021年度優秀員工的頒獎儀式，授予鄧建良、冉靜“年度總裁特別獎”，授予趙丹“年度最佳投資獎”，多位同事也分別被授予投后增值服務、產業生態建設、投研、風控、質控、抗疫、綜合支持等優秀榮譽證書。
2022年度公司指標創新高，全員奮進兩肩挑
（各條線負責人與公司簽署《2022年度目標責任狀》）
公司藥物投資組、精準醫療投資組、募資線、行研與創新業務線、風控線與投后管理線、產業生態線負責人分別匯報了各自2022年度績效目標及完成策略，并與公司簽署了《2022年度目標責任狀》。
第二個七年生態賦能機遇期，踔厲實現凌云志
績效工作會議總結環節，天匯資本創始人、董事長袁安根先生系統闡述了公司2022年度的目標和要求，以及進入第二個七年的展望和期待。
（袁總總結講話）
袁總表示，2022年新年伊始，天匯團隊呈現出“內驅自信、思路開闊、措施明確”的積極現象，深度做實以行研為主導的投研體系，團隊的內驅成長與新老員工融合加速，更加注重和落實工作流程與效率。基于過去6年所形成的投資業績、盈利規模、經營能力、生態建設及品牌形象等，公司將迎來一個非常難得的醫藥產業創新發展的機遇期。第二個七年，公司將強化行研驅動和生態賦能，力爭80%以上新增項目投資為領投或獨家投資；至第二個七年結束時，力爭累計管理基金規模超過百億元，年化回報率保持較高水平。
對重點項目進行深度復盤，更需知其所以然
績效工作會議后，全體業務線員工還共同對公司2019年天使投資成功項目-麗凡達項目進行深度復盤，圍繞行業研究、項目盡調、投后管理、并購退出等進行了近5個小時的互動討論。
（業務線團隊對麗凡達項目復盤）
2019年11月，天匯資本基于對mRNA領域的長期關注和深度研究，領投了珠海麗凡達生物技術有限公司（以下簡稱“麗凡達”），麗凡達基于已有mRNA技術積累及對新冠疫情的前瞻判斷，在2020年初新冠疫情發生后，迅速開發新冠疫苗，成為國內第一個申報新冠疫苗結構序列專利并獲得授權企業，其研制的新型冠狀病毒mRNA疫苗于2021年3月獲得國家藥監局核準簽發的《藥物臨床試驗批件》。I期臨床試驗數據分析結果顯示出了良好的安全性和免疫原性。2021年5月31日，天匯資本助力艾美疫苗以估值20倍溢價完成對麗凡達的收購，本次合作既是綜合疫苗企業和研發企業戰略合作的典型案例，又是專業投資機構推動創新技術服務于抗擊重大傳染性疾病的優秀實戰。
銘記初心定戰略，厚積薄發從頭越。天匯資本2022年度奮進的號角已吹響！我們相信，在各方的關心和指導下，在全員的努力和拼搏下，天匯資本2022年度各項重點任務必將圓滿完成，自2023年開始的第二個七年也必將順利起航！
（PS：期待春節后在上海黃浦江畔召開的天匯資本新春工作會議-創新投研春訓篇）
